A coaching folyamat során élő tükörként nyújtunk támogatást a vezetőknek és csoportoknak a szervezeti, és egyéni célok összehangolásában és új megoldási lehetőségek felismerésében.
Mindez irányulhat egyéni problémákra, nehézségekre vagy a szervezetben létrejött konfliktusok feloldására.
Az integrál coaching folyamat lényege:
Az integrál coaching megfogalmazás egyrészt utal az általa közvetített rendszerszemléletű megközelítésre, valamint a coach és az ügyfél közötti fennálló személyes kapcsolatra.
Magába foglalja a szubjektívértelmezést és az objektív, mérhető eredményeket. Így működhet, gyorsan és hatékonyan.
A módszer lehetővé teszi az ügyfeleink számára, hogy hatékonyabban azonosítsák a berögzült szokásokat, miközben kialakítják az új irányok felé elmozdulás lehetőségét. Mindezt egy időben működtetve. A múltbeli működésünk elengedése így sokkal könnyebben és tudatosabban mehet végbe, miközben párhuzamosan megteremtjük a továbblépés új útját!