RENDEZVÉNYEK:
|
| home |  |
 |
rólunk | | referenciák | | hírek | | kapcsolat |
Mi a coaching?Olyan sajátos és egyedi, gyors és személyes munkakapcsolat, amely végén a partner elkezd azon dolgozni, hogy megvalósítsa a céljait. Sajátos, mert módszerei több leadership technikából tevődnek össze. Pl. a kommunikációs technikák kiválasztási szempontjának egyik lehetséges célja a partner tudatosságának és elköteleződésének fokozása. Egyedi, mert olyan modern leadership funkcióhoz ad technikát, amely segítségével a munkatárs önmaga optimális döntései alapján kezd cselekedni, azaz a coaching folyamatában "megtanulja, hogyan hozza helyzetbe önmagát". Gyors, mert 2, de max. 4 ülésben lebonyolítható. Személyes munkakapcsolat, mert munkahelyi keretek között, standard módszereket alkalmazó személyes fejlesztési folyamat. Sikeres coaching az, amikor a coachee a coaching után elkezdi azt tenni, amit el akar érni. A coaching az egyén fejlődésének segítése, támogatása, és a meglévő belső erők érvényre juttatását és fejlesztését tűzi ki célul. Módszere megoldás-, és jövőorientált. A coaching a kívánt cél eléréséhez szükséges konkrét tennivalókat helyezi a középpontba. Tehát nem a múltbéli problémák feldolgozásával és reflexiójával foglalkozik, hanem a célorientált cselekvéssel ITT és MOST.A coach nem ad tanácsokat a coachee aktivitására vonatkozóan, hanem megfelelő kérdésekkel egy kedvező figyelmet ébreszt ezen aktivitások iránt. Ezzel a kicsit másmilyen tudatfókusszal a coachee képes alkalmas megoldásokat találni és elérni a kívánt eredményt Különféle coachingmodellek léteznek, melyek más és más fókusszal segítik a megoldások megtalálását. (GROW-modell, Inner Game modell, stb.) A Wanderlee coach specialistái szerint a siker tekintetében nem a "helyes" coachingtechnika a döntő, sokkal fontosabb a coach hozzáállása:
További információkkal örömmel állunk rendelkezésére: |
|