Az Ericssonban Galériában megrendezett, 2009 decemberi Vezetői Klíma Cafe, a koppenhágai „klíma csúcs” kapcsán elindult olyan rendezvénysorozat nyitánya volt, mely felelősen gondolkodó vezetőket és szakértőket kapcsol össze a dialógus módszer által.
A Leadership Klíma Cafe ötletgazdája a Wanderlee Magyarország, 2005 óta szervez szakmai workshopokat és vezetői konferenciákat, rendezvényein a felelős vezetői működés aktuális kérdéseire keres választ meghívott hazai és külföldi szakértőkkel.

 2009. december 03. Klíma Cafe lenyomata
Házigazda: Ericsson Magyarország

Az első Klíma Cafe program a vállalatokban uralkodó szervezeti klíma és globális trendek kapcsolatát értelmezte közösen a meghívott vezetőkkel és szakértő vendégeivel.
Bevezetőjében Varga Sylvia a szervező, Wanderlee Magyarország vezetője a szemléletváltás és gyors reakciókészség jelentőségére hívta fel a figyelmet.
A paradigmaváltás mozgatórugóinak nevezte a felelősen gondolkodó vezetőket, akik komoly ráhatással és egyben felelősséggel bírnak a környezettudatos és társadalomtudatos hozzáállás elmélyítésében.
Bohács Bernadette, Hr igazgató, „A legjobb munkahely díj” elnyerése kapcsán, gyakorlati példákkal illusztrálta a vendéglátó Ericsson Magyarország felelős gondolkodását.

Az első körben feltett kérdés megválaszolását szinte minden asztal más aspektusból indította. Maga az egészséges és felelős meghatározása is sokszínű válaszok és újabb kérdések felvetését hozta, amelynek mi, mint szervezetfejlesztők igazán örültünk, hiszen ebben rejlik a World Cafe stílusú beszégetések plasztikus megközelítésének eszenciája.

Milyen vezetői eszközök támogatják leginkább az egészséges és felelős szervezeti kultúra megteremtését?

A kérdés közös értelmezése persze sokféle gondolatnak adott helyet.
- Az egyéni lehetőségek a különböző kultúrákban,
- a tanult és ösztönös készségek és
- a vezetői eszközök alkalmazásának gátjai is több asztalnál visszacsengtek.
Előfordult, hogy váltották egymást az eszközök, vezetői készségek, tulajdonságok.
Az asztaloknál megszületett grafikus feldolgozások, „alkotások” elgondolkodtató címeket kaptak mint: Operett-probléma, Hídember, A szervezet hanga.

A második beszélgető-kör a felelősség közös értelmezésével indult. Az új asztaltársaságokat alkotó vezetők a témához kapcsolható gondolataikat már sokkal spontánabb módon osztották meg egymással.

Meddig tart személyes felelősségünk? Vannak e határok? 

A rövid idő ellenére szép ívű, és kreatív párbeszéd alakult ki.
A kérdésfelvetésében Varga Sylvia a rendszerelvű gondolkodás és az integrál szemlélet kapcsolatára utalt, majd bemutatta Dr. Székely Mózest, az ELTE tudományos főmunkatársát, aki a Kulturális Kreatívokról készült, általa vezetett európai kutatásra hívta fel a megjelentek figyelmét.

A „vezetői kávéház”, vagy Leadership Cafe elsődleges célja a közös gondolkodás elindítása volt az aktuális, kétélű klíma megközelítés kapcsán. A szervezeti és globális klíma összefüggései, a felelősség határai természetesen egy hosszabb Cafe beszélgetés sorozat témáját adják.

2010 ben a Klíma Cafe következő állomásán, a Microsoft Magyarország vendégeiként folytatjuk a beszélgetést.